生成式在短時間內快速席捲全球，生成式AI的快速發展正改變企業的運作方式，隨著相關工具的普及，企業人才的數位素養和技能顯得更為重要，企業在培育人才時須重視這些領域，幫助員工在充分利用生成式AI提升生產力的同時，有效應對潛在的資安風險。
針對潛在資安風險及因應措施方面，其中在生成式AI的潛在資安風險方面，一、利用生成式AI增強攻擊手段：生成式AI為駭客或不肖人士提供了新的工具，使駭客能更輕易地進行攻擊、密碼破解以及網路釣魚。這些攻擊方式變得更具威脅，且難以被傳統的安全防護措施檢測。例如，駭客可以利用生成式AI建立逼真的郵件或訊息，誘騙員工點擊惡意連結或提供個人資料。
此外，AI工具強大的計算能力也使得密碼破解過程更加快速，進而入侵企業內部系統。
二、員工不當使用生成式AI工具引發的內部風險：員工使用生成式AI進行工作時，往往無意間涉及企業的機密資料。例如，在處理工作文件、客戶資料或計畫執行時，員工可能會將這些資料輸入生成式AI工具，以獲取建議或幫助。由於這些工具往往需要將資料發送到雲端進行處理，這就增加潛在資料洩漏的風險。如果這些數據資料被存儲或共享，將可能導致嚴重的企業損失和法律責任。
三、生成式AI可能生成不安全的內容及建議：生成式AI工具在生成內容時，可能會出現錯誤或生成不安全的內容和建議，尤其是在編寫程式或提供相關建議時。如果這些錯誤未被及時發現，可能導致系統漏洞，進而被惡意攻擊。此外，生成式AI可能無法正確理解上下文，從而生成錯誤或不適當的內容，並違反企業的道德準則或法律規定。
在企業端應採取的資安策略方面：一、加強技術防護措施：企業應在技術層面或員工管理中建立相關防護措施，以防止駭客外部攻擊並減少內部風險。例如，實施「零信任」架構（ZTA）及多因素驗證（MFA），企業可以透過多因素驗證阻止密碼洩漏及資料外流，零信任架構也能確保內部員工或系統被入侵時，能有效限制攻擊範圍並為企業設立止損點。
二、制定並落實內部使用政策：企業應明確規定哪些數據和資料可以輸入生成式AI工具，哪些資料必須嚴格保密。對於機密資料的處理，應設置嚴格的流程，對於被使用的生成式AI工具進行嚴格的安全性評估，確保符合企業的安全標準。
三、加強企業員工培訓：確保企業員工了解生成式AI相關數據隱私和法規，企業應定期進行安全培訓，透過系統性的課程，提升員工對於生成式AI潛在風險的認知，包含資料外洩、模型偏誤、著作權侵害等議題。同時，建立健全之內部通報機制，鼓勵員工積極主動地通報任何疑似資安事件，以即時遏止風險擴散，並確保組織營運的永續性。強化員工防範資安風險是企業應對生成式AI資安挑戰的重要一環。透過系統性的安全教育訓練，不僅能提升員工的資安意識，更能守護企業的數位資產。
生成式AI如同一把雙刃劍，為企業提升了效率和增加創新機會，但也伴隨相對應的資安風險。企業必須了解風險的嚴重性，並採取積極的對應方式進行保護。透過運用技術防護、員工培訓、政策制定等多方面的策略，企業可以在享受生成式AI帶來的好處的同時，有效應對和緩解其潛在的資安威脅，確保企業的持續穩定運行。
（作者是商業發展研究院數位創新人才研究所研究員）
標題：產業追蹤／企業導入AI 風險、策略停看聽
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