整頓職場!他曝00後新人「都有1行為」 一票力挺:進步的開始

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▲原PO發現新鮮人作風都比較瀟灑。(示意圖/資料照)

記者施怡妏/綜合報導

畢業季剛過,意味著又有一批新鮮人投入職場,一名網友表示,平時都很遵守公司的規定,但聽說2000年後出生的年輕人,根本不管規定,決定躺平之後,在職場上就認為自己的地位比老闆大,絕不加班、不做工作外的事,不爽就跟老闆翻臉提離職,對此,網友卻認為,反而是件好事,「台灣職場不健康很久了」。

有網友在Dcard發文,「真的有所謂的00後整頓職場嗎?」自己是1996年出生,在職場上都是按照公司的規定行事,無論是老闆說的話,或是一些不成文的規定,只要不會太過分,他通常都會遵守。

然而,他聽說2000年後出生的年輕人,對職場的態度完全不同,都沒在管這些規矩,「只要決定好不買房、不買車、不背任何貸款、不結婚、不生小孩,自己地位就比老闆大」,絕對不會加班,也不會做超出職責範圍的工作,若不滿意就跟老闆翻臉提離職,這些行為被稱為整頓職場,「你各位公司的00後年輕人都真的那麼瀟灑嗎?」

貼文曝光,網友認為台灣的職場生態需要整頓,「你的傳統職場規矩是指,無條件沒加班費加班、做工作範圍外的事輪班掃廁所、要對公司忠心不離不棄?以前的人屎喫習慣了,以為那是正常的」、「變化不一定是壞事,可能也是進步的開始」、「整頓職場基本上只是要資方照勞基法走而已,老人被當奴隸習慣了,還沾沾自喜」、「提醒大家:檢舉慣老闆人人有責,沒事多檢舉,多檢舉沒事」、「我真的超感謝這些新人捍衛權益,我以前不敢發聲被壓榨情緒勒索,但現在明顯感受到職場有大大改善」。

也有不少八年級生留言,「我是1996的,絕對沒在跟你加班」、「1998的,不給加班費的話,鬼才給你加班」、「我也1996,從不加班,要加班的公司我一律拒絕,所以只找外商」、「1996+1,下班鐘一響立馬離開,完全沒在留的」、「1994路過,只加那種必須加的班,其他時候下班時間到就閃了,超過5分鐘沒離開對我來說是種恥辱」。


標題:整頓職場!他曝00後新人「都有1行為」 一票力挺:進步的開始

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