儘管「傳承」與「繼承」只一字之差，但其所代表的意義，卻是完全不同。從誠邦企管顧問公司副總經理李傑克的觀點來看，「繼承」只是單純「稅法」方面的問題。而這，也是他認為為什麼王永慶及張榮發家族，儘管節了不少的稅，得以成為的經典個案。但是最終，卻是非常失敗的資產傳承案例的原因。
正如同勤業眾信聯合會計師事務所私人暨家族企業服務團隊執業會計師的王瑞鴻所言，「資產傳承就是『在對的時間點 用對的方式把對的資產給到對的人』」一樣，許多在專家們眼中的「失敗」案例裡，最核心的關鍵錯誤便在於：當事人及規劃者，並未真正解決「傳承」中，最重要且應該處理的「人（的情緒）」、「分（配）」及「管（理）」的三大核心問題。
協助資產移轉規劃經驗豐富的李傑克不忘再三強調，「一旦移轉規劃，沒有把『人、分、管』納入考量，讓所有關係人產生『預期與結果產生巨大落差』時，所陪葬的，就是家族的情感跟和諧。如此一來，資產傳承就失去了意義」。
一、人與分配：
所有受訪專家們，都異口同聲地表示，在這「人、分、管」三大重點裡，假設一開頭的「分配」問題沒有解決，人（接收者）的情緒就會受到巨大的影響。以諾規劃顧問公司總經理李鳳蘭首先解釋，若要說「公平」的定義，其實有兩個。其一，是所謂「形式上的公平」，也就是數字上的「平均分配」。
然而中山聯合會計師事務所會計師王明勝卻不忘強調，形式上的「公平均分」，並不代表另一個更重要的「實質上的公平」。因為，那還得看資產的「類型」是什麼？單以現金或是有價證券為例，是比較「容易分割」的；但如果是不動產或是未上市櫃或興櫃公司的股權，情況可就大大不同了。
再以不動產為例，專家們常以「就算是『一人一間』，同樣是地名有個『港』，但位在台北市南港區的不動產，就比位在雲林縣北港的同大小不動產價值高；同樣是地名叫『信義』，一間位於台北市信義區的房產，價格也比位在信義鄉的不動產更為值錢」為例指出，當資產類型不同之際，要真正做到所謂的「實質上的公平分配」，是非常困難的一件事。
舉例來說，所有「公同共有」的不動產，看似每一人的持分相同，但是，由於法律上，對於公同共有不動產的處置規範不少，例如在另一篇文章中，曾經舉過一個「值錢不動產由獨生女獨拿，所有不動產稅負，由所有子女分擔」的「分配」案例。
然而在現實世界，不同資產的處理與規劃方式，全都不盡相同。具有多年協助客戶進行理財規劃經驗的李鳳蘭表示，假設資產全都是「動產」，其實都很好分割及平均分配；但如果資產以「不動產」為主，分割及平均分配就不容易了。
「由於每一位子女，都是採『公同共有』的方式持有，所以，就算是『公平分配』，未來子女所繼承來的房子，到底要如何處理（例如出租或出售），都有可能會吵翻天。更何況，每一位子女的能力也許不同，更可能因為結婚、有小孩與否，每人對不動產的期望值也不同」，李鳳蘭說。
且嚴格來說，「實質上的公平」之所以很難達到，也還在於「這世上有時候，還真的很難達到『真正的公平』」。李鳳蘭就舉例指出，現在社會上常見有些父母，只是由幾位子女中的某一位來照顧。這個時候，將所有財產「均分」，恐怕就是另一種的「實質上」的「不公平」。
同時也是臺灣省會計師公會稅制稅務委員會主任委員的王明勝，也舉所經歷的許多案例說道：辛苦創業的中小企業主，在股權分配上，也不可能只考慮「形式上的公平」，必須同時思考企業未來的經營與長治久安。
他進一步強調，一旦資產移轉時，相關人等（繼承人或接受資產者）覺得「不公平」而「倍受委曲」，其所影響的，不僅僅是當事人而已，還可能是一整個家庭的和諧，以及企業的穩定發展。
Box、不同族群的資產移轉需求有哪些？
說到資產移轉三核心中的「人」，雖說「一樣米，養百種人」，每一個人或家庭的狀況及需求，不可能完全相同。但是，擁有非常多協助客戶，進行資產移轉規劃的李鳳蘭，還是以自身的經驗建議：不妨參考以下不同族群的不同需求，做為資產移轉規劃前的參考。
【單身族】身為台灣理財規劃產業發展促進會理事長的景肇梅，建議單身族最要考慮的，必須同時考慮未來自己的退休安養，以及財產歸屬的問題。她解釋道，由於《民法》繼承篇，關於繼承順位的規定，單身族不論是自己的兄弟姐妹，或是有非血緣關係的朋友，願意照顧自己下半生；或是想把自己的財產，留給特定之人，就必須及早依自己的心願而做規劃。
【單親族】景肇梅認為，單親族在資產移轉規劃時，最優先要考慮的，一是「照顧自己」，另一是「後代有沒有辦法獲得一筆基本的財力，未來可以有更好的發展機會」。她進一步解釋，假設子女未成年，或是因為身心障礙而被監護或輔助宣告，可以運作信託設定適合的條件，來控管及保護，以做為學費、創業及照顧費，才不會揮霍或被他人挪用。
【頂客族】李鳳蘭不忘提醒頂客族：假設一方先離世的話，可能夫妻二人共同努力所創造的財富，會被另一半的家人（父母或兄弟姐妹）「拿走（一起分）」。
【核心族】景肇梅及李鳳蘭都異口同聲地表示，核心族（一對夫妻，再加至少一位小孩）主要要考慮的，會是「分配」問題，特別是子女超過一人以上時，就會有「公平分配」的問題。而且有時，父母根本就不想平均分配，而是想多分一點財產，給某一位子女，或不給某一位子女。
二、管理：
所謂的「管理」，還是與「人」有關。只是其範圍較為多元，主要在於「繼承人的（財產或企業）管理及接受能力」，以及非屬《民法》第1138條所列，各順序遺產繼承人的相關態度、意見與照顧等議題。
看過太多資產移轉悲喜劇的李傑克直言，有些時候，繼承人也許對於「分配公不公平」，沒有什麼太多的意見。但是，其配偶恐怕就「很難說了」。他進一步直白地說，假設配偶之一方過世，當事人的資產，到底是另一半在花？還是繼承的配偶的「再下一任」在花？而這，就是他所謂的「婚嫁風險」。
此外，就算繼承人不婚、不生，沒有所謂的「婚嫁風險」。但是，假設繼承人沒有正確的投資理財觀念、欠缺有效率的財產管理方式，一旦承繼了大筆的財產，其結果可能是「既糟塌了財產，也害了繼承財產的人」。
關於前者，也曾協助不少客戶，進行資產移轉規劃的台灣理財規劃產業發展促進會祕書長王柚鈞，便不忘強調：像是價格一時無法估計的古董、藝術品等特殊收藏，額外需要更多專業鑑賞能力，以及提供合適的保存環境，一旦「所託非人」，就算是價值連城，也可能因為「所託非人」，而變得「一文不值」。
至於「繼承人敗光家產」的故事，相信許多讀者也是時常聽聞：領受大筆資產的人耳根子軟，被外人慫恿亂投資或沉溺於各種享樂，最終，非但家產快速歸零，繼承人還可能欠下大筆債務…
受訪專家們都異口同聲地表示，以上「快速敗光財產」的故事，如果是繼承人的「自作自受」，問題還在可控的範圍之內。假設是被同一家庭的親人所為，例如所留的財產，是為了照顧未成年第三代的就學及生活，卻被其第二代的父母所「敗光」，那還真的是讓留有財產的第一代「情何以堪」？更值得有心做好資產傳承者們深思。
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標題：《「我是有錢人」迷思763》財富傳承的核心，在於「人、分、管」！
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