星展加發1.7萬「特別給付」 台灣3000基層員工可領

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▲星展銀行。(圖/資料照)

記者林潔禎/台北報導
鑑於疫後通膨和民生成本上升,星展銀行(台灣)對基層員工於二月薪資中發放一次性特別給付,台灣經理級(含)以下員工每人可獲得17000元,預估台灣56%員工、3000人受惠;同時,自2024年一月起全體員工每人每月的夥食津貼自2400元調高至3000元。

考量近年通膨壓力加劇、生活成本逐年上升,星展集團日前宣布對佔全球員工人數50% 的基層員工發放一次性獎金,在台灣約有56% 的員工符合領取資格,每人可獲得新台幣17,000元,以應對充滿挑戰的外部環境;2024年一月起,星展銀行(台灣)也將全體員工每人每月的夥食津貼自2,400元調高至3,000元,調漲幅度達25%。

星展銀行(台灣)人力資源部門指出,星展銀行(台灣)已經連續六年被《HR Asia》評選為「台灣最佳僱主獎」,在人才培育與打造良好職場環境的努力贏得外界高度肯定。隨著企業發展,根據員工需求建立與時俱進的福利體系,已成為保持企業競爭力不可或缺的一環,這些舉措不僅有助於吸引職場新鮮人,也可以留任優秀人才,建立穩定且高效的工作團隊。

星展銀行(台灣)致力推動領先業界的福利政策,廣受員工歡迎的「iFlex彈性福利金計畫」,每年提供新台幣4萬2600元的額度,讓員工能根據個人需求,自主選擇用於休閒旅遊、醫療保險、教育學習、家庭照護、居家辦公用品等領域。

同時,為了鼓勵員工注重健康,當達成公司制定的健康目標時(如參加年度健康檢查或完成運動目標),員工還可獲得每年最高4600元的額外iFlex彈性福利金獎勵。

此外,星展集團亦透過「 iShares 員工股份購買計劃」讓員工參與及分享公司成果。員工可透過於每月薪資提撥一定的金額購買星展集團控股股票,並於計畫開始三年後額外獲得公司提撥的25%配股,用以幫助員工累積個人資產,實現財務目標。


標題:星展加發1.7萬「特別給付」 台灣3000基層員工可領

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